En cumplimiento de los Fines Fundacionales, desde la Fundación se presta especial atención a la formación profesional mediante la concesión de ayudas en forma de becas, en las siguientes áreas:

1. FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS: Ante la importancia que las nuevas tecnologías tienen en los procesos de trabajo y en la sociedad, una gran parte de los programas de formación profesional se han dirigido hacia este campo, especialmente en lo que se refiere a facilitar la adquisición de una formación que capacite para la obtención de certificaciones profesionales externas de las grandes empresas informáticas, Microsoft y Cisco. También se han dirigido hacia el campo de las energías renovables solares térmicas, con el objetivo de formar técnicos en instalación y mantenimiento. En ambos casos se obtiene una cualificación que permite la inserción laboral o la consolidación y mejora del puesto de trabajo.También se ha emprendido una línea formativa dirigida a capacitar como técnico en montaje y mantenimiento de energías renovables solares térmicas y de energía eólica.

2. FORMACIÓN ASISTENCIAL: La Fundación puso en marcha este programa formativo a modo de respuesta ante las nuevas necesidades sociales generadas por la evolución de la población española y el consiguiente incremento del número de personas mayores, especialmente de 80 y más años y la constatación del vacío existente en profesionalidad para desarrollar las tareas de cuidados y atenciones

3. FORMACIÓN EN COORDINACIÓN CON EL SECTOR EMPRESARIAL: En el año 1998 la Fundación comenzó a desarrollar el Programa formativo para desempleados en Móstoles, programa específico con carácter anual cuyas especialidades fueron seleccionadas de acuerdo con la demanda del sector empresarial, con el fin de asegurar la inserción laboral de los participantes. Esta formación estuvo dirigida a los colectivos más desfavorecidos: jóvenes en busca del primer empleo, mujeres y parados de larga duración. En 2002 el programa se extendió a Alcorcón, Fuenlabrada y Leganés, municipios en los que se había detectado una necesidad de adecuación entre la formación de los demandantes de empleo y los requerimientos de la demanda empresarial. La colaboración con organizaciones cercanas al sector empresarial permitió disponer del conocimiento de las necesidades reales y programar una formación ajustada a la demanda del entorno empresarial que permitió a una gran parte de los participantes encontrar un empleo.

Por otra parte, en esta línea de coordinación con el mundo empresarial, la Fundación otorgó becas destinadas a la formación de emprendedores, cuyo objetivo era facilitar el desarrollo de la vocación empresarial así como transmitir los conocimientos necesarios para la creación de la propia empresa.

La metodología, fundamentada en el método de caso, los trabajos en grupo y el intercambio de opiniones con los empresarios, culminó con el desarrollo de un plan de empresa, completada con formación en informática de gestión e informática para pymes que permitía adquirir una completa formación en las herramientas informáticas necesarias para la gestión mecanizada de la empresa y un conocimiento de los sistemas operativos que las soportan en entornos mono-puestos o de red local.